כלכלה, עסקים- פורטל אקונומיסט
 
 
 
 
 
 
הכל על קריירה, דרושים וחברות השמה

מה חושבים בארה"ב ואירופה על הגבלת שכר הבכירים ואיך זה משפיע עלינו?

16/10/2008

כתבת השער של כרוז אוקטובר 2008 - עיתון איגוד החברות הציבוריות סוקרת את הנעשה בעולם בנוגע לשכר הבכירים ומציעה מנגנונים אלטרנטיביים לדרישות חברי כנסת בישראל להגביל את השכר למכפלה מסויימת של גובה שכרו של העובד הזוטר בחברה

גובה שכרם של בכירים בחברות ציבוריות במשק הישראלי נמצא בקביעות בעין הסערה הציבורית. יש מי שמבקש להגביל את שכר הבכירים למכפלה מסויימת של גובה שכרו של העובד בעל השכר הנמוך בחברה ויש מי שמבקש להתאים את שכר הבכירים להישגי החברה.

הטרנד החדש בעולם הוא דווקא הקניית זכות הצבעה לבעלי המניות בחברה בדבר גובה, אופן וסוג התגמול הניתן למנהלים. אילו פתרונות נמצאו לעניין בארה"ב ואירופה, והאם הביקורת בישראל חריפה מדי? 

בארה"ב ניסו לפעול באמצעות מס הכנסה ולפני מספר שנים קבע הקונגרס האמריקאי כי הוצאות שכר שמעבר למיליון דולר בשנה לא יוכרו לחברה לצרכי מס. אולם הסתבר כי החברות עקפו את מגבלות החקיקה על ידי שינוי אופן מתן התגמולים.

הרוח הציבורית כיום בעולם נושבת לכיוון מה שקרוי בלשון העם, "say on pay", הקניית זכות הצבעה לבעלי המניות בחברה בדבר גובה, אופן וסוג התגמול הניתן למנהלים. הרעיון, שמתבסס על אחד ממרכיבי הרפורמה הבריטית מ-2002, מתבסס על ההנחה שתגובת הציבור והתקשורת תשפיע על אופן קביעת השכר בידי הדירקטוריון, אשר עשויה להביא לידי ריסון עצמי של שכר המנהלים. החקיקה הבריטית אף קובעת כי יש להעלות את דוחות השכר להצבעה לא מחייבת באסיפה הכללית של בעלי המניות. רעיון זה אומץ בתקופה האחרונה באופן וולונטרי גם על ידי מספר חברות ציבוריות בארה"ב.

בשנים האחרונות המגמה בארץ ובעולם הייתה הגברת השקיפות בכל הנוגע לגובה השכר ואופן מתן התגמולים. כשלון מודל המיסוי האמריקאי והמשך עליית שכר הבכירים בבריטניה חרף דרישות השקיפות מעלים ספק לגבי השגת תוצאה שונה במשק הישראלי.

למרות אותות הצלחה ראשוניים למגמת מעורבות של בעלי מניות בעולם בקביעת שכר בכירים, עוד מוקדם מדי לאמוד את השלכותיה. ייתכן כי שילוב של שקיפות גבוהה, אשר מאפשרת יכולת בקרה של בעלי עניין, יחד עם זכות הצבעה בנושאי שכר בכירים, היוצרת לחץ חיצוני על הדירקטוריון יביאו לקשר מובהק יותר בין ביצועי החברות לבין שכר המנהלים הבכירים.

* הכתבה המלאה בגליון אוקטובר 2008 של הכרוז – עיתון איגוד החברות הציבוריות

הדפסשלח לחברהוסף תגובהצור קשר  הדלק בהZרקור
לכתבות נוספות
כמה אנשים רוצים להיות סמנכ"ל פיתוח בהייטק? וכמה רוצים להיות עו"ד?, 3/11/2008
AllJobs.co.il עולה בקמפיין טלוויזיה , 27/10/2008
מנכ"ל בית הספר EZ Way פסיכומטרי: "המרכז הארצי לבחינות פוגע אנושות בציבור העולים החדשים בבחינת הפסיכומטרי", 22/10/2008
מה חושבים בארה"ב ואירופה על הגבלת שכר הבכירים ואיך זה משפיע עלינו? , 16/10/2008
שירות חדש בשוק ההשמה לאור המשבר הפיננסי- השכרת רכזות גיוס ומנהלי משאבי אנוש לחברות, 13/10/2008
חיפוש עבודה 2.0 – גם תאגידים גדולים החלו לחפש עבודה באמצעות רשתות חברתיות, 29/09/2008
קריסת ליהמן ברדרס והלאמת AIG ע"י הממשל האמריקני – האם המשבר הכלכלי הפוקד את ארה"ב משפיע גם על התעסוקה בתחומי שוק ההון ישראלי?, 24/09/2008
באיזה עיר בישראל הביקוש הגבוה ביותר לעובדים?, 23/09/2008
מהן זכויות העובד בחגים?, 17/09/2008
המשרות המבוקשות ביותר בחודש אוגוסט: מורים ומזכירות, 15/09/2008
[1-5]  Previous Page Next Page 

אודות אקונומיסט

חדשות כלכלה

פורומים כלכלה

מאמרים כלכלה

לינקים נבחרים

מי אנחנו

כלכלה

הנהלת חשבונות

כלכלת משפחה

לימודי שוק ההון

חברי המערכת

שוק ההון

שירותי מחשוב

כלכלה

מחשבונים

פרסמו אצלנו

נדל"ן

דיני מקרקעין

שוק ההון

מידע פיננסי

תקנון האתר

פרסום ומדיה

משכנתא

פנסיה

רוטנברג עו"ד גירושין 

צור קשר

ספורט ובריאות

פנסיה

יזמות

עסקים קטנים

RSS

טכנולוגיה

ייעוץ מס

משכנתאות

פורקס

       
       

חדשות כלכלה, עסקים , שוק ההון, משכנתא אקונומיסט.

דרונט בניית אתרים
© כל הזכויות שמורות לפורטל כלכלה, עסקים אקונומיסט בע"מ.