כלכלה, עסקים- פורטל אקונומיסט
 
 
 
 
 
 
הכל על קריירה, דרושים וחברות השמה

אין לך ימי חופש? המעסיק ישלם על חופשה מרוכזת

15/09/2009

לקראת החגים: מעביד מחויב לשאת בעלות החופשה של עובדים אשר מוציא לחופשה מרוכזת, אם לא צברו מספיק ימי חופשה

לקראת החגים, ונוכח העלייה במספר המפעלים והמוסדות אשר מוציאים את עובדיהם לחופשה מרוכזת, עו"ד שלמה בכור, בעל משרד עו"ד מוביל בדיני עבודה, מסביר כי תופעת החופשות המרוכזות אינה מפתיעה, שכן שיקולים כלכליים עומדים מאחורי החלטת המעבידים להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת. בתקופה זו, המעבידים יכולים להשבית לחלוטין את העבודה במפעלים או המשרדים ולחסוך בעלויות שונות (חשמל לדוגמא).

עו"ד בכור מציין כי על פי פסיקת בית המשפט, המעביד הוא זה שקובע ומסדיר את חופשות עובדיו. אך גם על מעביד חלות חובות ביחס לחופשות עובדיו. כך לדוגמא כאשר מדובר על חופשה מרוכזת של שבוע לפחות, על המעביד להודיע לעובדיו על היציאה לחופשה שבועיים מראש. כאשר מדובר בחופשה מרוכזת קצרה יותר, עדין חלה על המעביד החובה להודיע על כך מראש אך ההתראה יכולה להיות קצרה יותר משבועיים. אם המעביד נתן הודעה מראש כנדרש, ימי החופשה אשר ינוצלו במסגרת החופשה המרוכזת יהיו על חשבון יתרת החופשה של העובד.

עם זאת הסכמים קיבוציים יכולים להגביל בעלי העסקים ומפעלים עליהם הם חלים, בכל הקשור בהוצאת עובדים לחופשה מרוכזת. לעיתים, מגיעים ועדי העובדים ומנהלי המפעלים להסכמה כי במקרים של חופשה מרוכזת ארוכה רק חלק מימי החופשה יקוזזו מיתרות החופשה של העובדים והחלק הנותר יהיה על חשבון המעביד (הדבר שכיח בעיקר בחופשות חול המועד).

ישנם מקרים, במיוחד לקראת סוף השנה כאשר העובדים ניצלו את רוב ימי החופשה שלהם, או כאשר מדובר בעובדים חדשים אשר עדיין לא צברו מספיק ימי חופשה, אשר בהם לא נותרים לעובדים ימי חופשה לניצול במהלך החופשה המרוכזת.

במקרים אלו, מסביר עו"ד בכור, המעביד אינו יכול לכפות על העובדים לצאת לחופשה ללא תשלום. לכן, על המעביד לשלם לאותם עובדים שלא צברו מספיק ימי חופשה, תשלום מלא בגין ימי החופשה המרוכזת ואין הוא רשאי לקזז מימי החופשה העתידיים שלהם. כפתרון לבעיה זו, לעיתים מעבידים מבקשים את רשות העובדים להוציאם לחופשה ללא תשלום בתקופת החופשה המרוכזת, ובהסכמת שני הצדדים, אין מניעה לעשות זאת.

הדפסשלח לחברהוסף תגובהצור קשר  הדלק בהZרקור
לכתבות נוספות
כמה אנשים רוצים להיות סמנכ"ל פיתוח בהייטק? וכמה רוצים להיות עו"ד?, 3/11/2008
AllJobs.co.il עולה בקמפיין טלוויזיה , 27/10/2008
מנכ"ל בית הספר EZ Way פסיכומטרי: "המרכז הארצי לבחינות פוגע אנושות בציבור העולים החדשים בבחינת הפסיכומטרי", 22/10/2008
מה חושבים בארה"ב ואירופה על הגבלת שכר הבכירים ואיך זה משפיע עלינו? , 16/10/2008
שירות חדש בשוק ההשמה לאור המשבר הפיננסי- השכרת רכזות גיוס ומנהלי משאבי אנוש לחברות, 13/10/2008
חיפוש עבודה 2.0 – גם תאגידים גדולים החלו לחפש עבודה באמצעות רשתות חברתיות, 29/09/2008
קריסת ליהמן ברדרס והלאמת AIG ע"י הממשל האמריקני – האם המשבר הכלכלי הפוקד את ארה"ב משפיע גם על התעסוקה בתחומי שוק ההון ישראלי?, 24/09/2008
באיזה עיר בישראל הביקוש הגבוה ביותר לעובדים?, 23/09/2008
מהן זכויות העובד בחגים?, 17/09/2008
המשרות המבוקשות ביותר בחודש אוגוסט: מורים ומזכירות, 15/09/2008
[1-5]  Previous Page Next Page 

אודות אקונומיסט

חדשות כלכלה

פורומים כלכלה

מאמרים כלכלה

לינקים נבחרים

מי אנחנו

כלכלה

הנהלת חשבונות

כלכלת משפחה

לימודי שוק ההון

חברי המערכת

שוק ההון

שירותי מחשוב

כלכלה

מחשבונים

פרסמו אצלנו

נדל"ן

דיני מקרקעין

שוק ההון

מידע פיננסי

תקנון האתר

פרסום ומדיה

משכנתא

פנסיה

רוטנברג עו"ד גירושין 

צור קשר

ספורט ובריאות

פנסיה

יזמות

עסקים קטנים

RSS

טכנולוגיה

ייעוץ מס

משכנתאות

פורקס

       
       

חדשות כלכלה, עסקים , שוק ההון, משכנתא אקונומיסט.

דרונט בניית אתרים
© כל הזכויות שמורות לפורטל כלכלה, עסקים אקונומיסט בע"מ.