כלכלה, עסקים- פורטל אקונומיסט
 
 
 
 
 
 
חשבונאות, ביקורת, אבטחת מידע

מנהל חשבונות? כל מה שצריך בדרך לקריירה מוצלחת

מנהלי חשבונות בתחילת דרכם נתקלים בקושי המוכר: יש הסמכה מקצועית, אך מעסיקים מעדיפים בעלי נסיון בלבד. עודף מנהלי החשבונות יצר זילות בתחום- איך אפשר בכל זאת להיות יצירתי ולפרוץ במעלה הקריירה? כתבה ראשונה
26/09/2011

לפני כ - 10-15 שנה, בעקבות מחסור עז באנשי מקצוע בתחום ניהול חשבונות מעסיקים היו שמחים לגייס סטודנט לאחר סיום קורס הנהלת חשבונות ולעיתים אפילו גויסו אנשים לעבודה בתחום הנהלת חשבונות ללא לימודים בפועל וללא כל ניסיון מקצועי. העובד החדש היה נכנס לארגון, מקבל משימות הקשורות לעבודה עם כספים ובכך למעשה היה לומד את העבודה. רק בהמשך אותו מנה"ח בהתהוות היה הולך לקורס הנהלת חשבונות סוג 1 או 2, שבסופו קיבל את התעודה המיוחלת. למעשה, זה היה מסלול ידוע מראש והכל היה הרבה יותר יציב וברור למי שרצה לעבוד בתחום. גם אופי בעבודה היה מאוד שגרתי, עם רוטינה של אותן פעולות חשבוניות, חישובים, התאמות וכו'.

 

אני זוכרת בבירור, שכשהגעתי לקרוס הנהלת החשבונות בשנת 1995, הייתי בין האנשים הבודדים שטרם התנסו בעבודה מעשית. רוב הסטודנטים כבר הכירו את התחום וצברו ניסיון של מספר שנים. התלמידים ידעו עוד לפני תחילת הקורס לוגיקה של מושגים כמו "חובה" ו"זכות", וכל מטרת הקורס הייתה השגת תעודה פורמאלית.

 

עולם הנהלת החשבונות עבר מהפך עם השנים, והמציאות המתוארת מאז נשמעת היום כמו אגדה למי שעובד בתחום. ראשית, בעקבות התפתחות הכלכלית של שנים האחרונות, מקצוע מנהל חשבונות הפך להיות מבוקש מאוד.רבים בוחרים מדי שנה להתחיל במסלול שיכשיר אותם כמנהל חשבונות, בעיקר בגלל עלויות לא יקרות יחסית של ההכשרה ומשך קורס קצר יחסית ללימודים אקדמאיים. אולם, המצב בשוק העבודה לא מעודד במיוחד, בייחוד בעבור סטודנטים או מנהלי חשבונות מתחילים שטרם התנסו בעבודה בתחום ולא מודעים למצב הקיים. השנים האחרונות גרמו לשינויים רבים בשוק העבודה, כולל בתחום הנהלת החשבונות. ישנה תחלופה גדולה מאוד במקומות העבודה, הנובעת מכך שמנהלי חשבונות למדו להעריך את עצמם מבחינה אישית ומקצועית, ומבקשים לשפר את תנאיהם. כיום, השוק מוצף במנהלי חשבונות מכל הסוגים ומכל הרמות, אך האבסורד הוא שעדיין קשה למעסיקים לגייס מנהל חשבונות אמין, מנוסה ומיומן.

 

תקופה חדשה – דרישות חדשות 

 

כמו מרבית ההתחלות, גם ההתחלה כמנהל חשבונות היא קשה. מנהל חשבונות מתחיל מאופיין בדרך כלל בבסיס מסוים של ידע ומושגי יסוד, בעל תעודה מקצועית של מנהל חשבונות, וכנראה ללא ניסיון מקצועי משמעותי. זה עלול להיות חסרון משמעותי למחפש העבודה, משום שהיום למעסיק ישנן אפשרויות בחירה רבות מבין מנהלי חשבונות בעלי ניסיון רב. לכן, ברוב המקרים, מעדיף המעסיק לגייס מנהל חשבונות מנוסה, על פני הסתכנות בגיוס מנהל חשבונות, שאולי זול יותר, אך דורש השקעה גדולה יותר בהכשרתו. יחד עם זאת, ישנם מעסיקים שרואים בחוסר הניסיון כיתרון, ואפשרות "לחנך" את הרגלי העבודה של מנהל החשבונות המתחיל, כך שיתאימו לצורכי הארגון. גם השיקול הכלכלי משחק כאן תפקיד, כיוון שארגונים מחפשים כוח עבודה זול.

 

ובכל זאת, רבים ממחפשי העבודה בהנהלת חשבונות נותרים מתוסכלים: הנה רק כמה תגובות שקראתי לאחרונה בקהילה של מנהלי החשבונות בפייסבוק בנוגע לקשיים של השתלבות בתחום ניהול חשבונות:

 

"הכי מעצבן זה שאני שנה אחרי קורס ועדיין לא מצאתי עבודה כי כל בתי העסק דורשים ניסיון ואיך אני ארכוש אותו בלי שום צ'אנס מצידם????"

 

"גם אני כבר כמעט שנה אחרי הקורס ועדיין לא מצאתי עבודה, בכל מקום דורשים ניסיון וזה באמת מאוד מתסכל!!!"
 

"אני כבר מכירה את כל מדורי הדרושים שקיימים ברשת ושולחת המון פקסים ביום וזה לא עוזר..."

 

"חבל שלא אומרים לנו את זה או לפחות מיידעים אותנו לפני שנרשמים לקורסים".
 

המצב בהחלט לא מעודד במיוחד, אך אני טוענת שניתן לבצע עבודת הכנה יסודית לפני התהליך של חיפוש העבודה, ובכך להגדיל את הסיכויים של מציאת מקום עבודה לצורך הקניית ניסיון ראשוני ומשם...מי יודע?

 

כל מה שחשוב בתחילת הדרך

 

1. תקבעו סדר עדיפויות 

 

תחליטו מה חשוב יותר בתחילת הדרך: להתקבל למשרה, גם אם לא הכי קורצת, למען רכישת ניסיון מעשי, או לנסות למצוא את משרת חלומותיכם מבחינת שכר ואופק מקצועי? כמובן ששאיפות הן דבר חשוב, אך מנה"ח מתחיל צריך להיות ריאלי ולהבין את מעמדו בשוק. לא פעם אני שומעת ממעסיקים על מצב בו מנהל חשבונות בתחילת דרכו מנסה להכתיב את תנאיו למעסיק. הרצון לקבל הכל ובאופן מיידי לא יביאו לרוב הצלחה במציאת מקום העבודה. לפיכך, אני ממליצה בחום בחיפוש העבודה הראשונה בניהול חשבונות להסתמך בצורה ריאלית על הכישורים והמיומנויות שלכם, ולהתמקד במטרה של לצבור ניסיון תעסוקתי. מיותר לציין שבחירת עבודה זה נושא אישי ביותר, כמו גם גובה השכר, יכולות כלכליות, אילוצים משפחתיים שונים וכו'. אך באופן כללי, אני ממליצה לפני הכל להתמקד בלצבור ניסיון פרקטי בתחום ורק לאחר מכן לחשוב על גובה השכר, תנאים והתקדמות בסולם הקריירה.

 

2. תנהלו רשימת מקורות של חיפוש עבודה

 

תגבשו רשימה מסודרת של אנשים/גופים/מוסדות שיכולים לתרום ולעזור במציאת עבודה, כולל שמות של חברים, מכרים ובני משפחה. תערכו רשימה של חברות כוח אדם/משרדי השמה בתחום הכספים ואדמיניסטרציה, רשימת אתרי אינטרנט הקשורים לנושא של חיפוש עבודה וכו'. תראו לעולם על כוונתכם להתחיל לעבוד בתחום ותספרו על כך לכל האנשים סביבכם. עקבו אחרי מגמות השונות בשוק העבודה, נהלו רשימה מסודרת של כל הפניות, כולל תגובות של מעסיקים וכיוצא בזה. מכל הנתונים תוכלו ללמוד בהמשך על מקומות "חזקים" לחיפוש עבודה בתחום, דרישות המעסיקים והתאמות שאתם צריכים לבצע על מנת להתברג בארגון כלשהו. תעזרו בחבריכם שהצליחו למצוא משרה בתחום, ונסו ללמוד מהם כיצד הם הצליחו לרכוש את הניסיון הראשוני – זה ייתן לכם נקודת פתיחה טובה.

 

3. גייסו תכונות אישיות כנכס שלכם 

 

היבט נוסף שיכול להיות קריטי במציאת מקום העבודה הראשוני הינו הבלטת התכונות האישיות של מועמד. תכונות אלו צריכות להתאים לאופי, לאווירה ולתרבות של הארגון שמבקש לגייס מועמד. לפיכך, מומלץ מאוד לחשוב מראש אילו תכונות הן הבולטות והחזקות באישיות שלכם ולבדוק איך ניתן להבליט אותן בראיון העבודה. בנוסף, חשוב מאוד להראות למעסיק את הפוטנציאל הגלום בכם כמועסקים פוטנציאלים - יכולת מצוינת של למידה, התמדה, רצון להשקיע ועוד.

 

4. פנו לארגונים בינוניים, קטנים ומשרדי רו"ח/יועצי מס 

 

ברור שכדאי לענות לכל מודעה עם דרישה מינימלית של ניסיון. כהתחלה, אני ממליצה לחפש עבודה בחברות בינוניות, קטנות ובמשרדי רו"ח. חפשו משרות של עוזר מנהל חשבונות, פקיד במח' כספים, עובד עם רקע בהנה"ח, תפקידים משולבים של פקידה/מנה"ח – אלו תפקידים שהסיכויים שלכם למצוא בהם עבודה גדלים. כמו כן, מומלץ לפנות בכתב או באופן אישי למשרדי רו"ח באזור מגוריכם. תציעו כל עזרה במשרדם, אפילו באופן חלקי (למשל 3 שעות בשבוע) או משרה זמנית (החלפה בחופשת לידה). כך למעשה תוכלו להיחשף לתחום, להכיר מסמכים, ללמוד טכנולוגיות חדשות בתחום הפיננסי, לקחת חלק בעבודה המעשית, לפגוש בעלי עסקים שונים ועוד.

 

5. תביעו התלהבות אישית ושמרו על חיוביות 

 

כן, אני יודעת שמאוד קשה לשמור על האופטימיות בתהליך הלא פשוט הזה. אך חשוב לשמור על חיוביות לאורך כל הדרך. בנוסף, מומלץ מאוד להפגין התלהבות אישית כלפי המעסיק. תנו לו להרגיש שאתם מאוד רוצים לקבל את התפקיד, שהמשרה מאוד מאתגרת אתכם, ושהמוצר או השירות של החברה בה אתם מתראיינים מאוד מסקרן אתכם. הכי חשוב – תאמינו בעצמכם, שלחו קורות חיים למקומות רבים ותשקיעו בהכנה מוקדמת של חיפוש עבודה. אל תשכחו, יש לא מעט אנשים שכן הצליחו למצוא ניסיון עבודה ראשוני, השתלבו בתחום הכספים ובנו קריירה מצליחה.

 

6. תהיו ייחודיים 

 

ראשית, כדאי להיות זהירים בנושא ייחודיות ולשים לב לנורמות המקובל (כגון לבוש הולם בראיון עבודה , כתיבת קורות חיים יצירתית אך בטעם), ובכל זאת כדאי מאוד לנסות דברים לא שגרתיים במציאת עבודה – מעסיקים אוהבים ומעריכים את זה. לפני כשבועיים סיפר לי מישהו בהתלהבות רבה על כך שקיבל את התפקיד הראשון. הוא סיים קורס בהנה"ח לפני כחצי שנה ומאז פעל בהרבה מישורים כדי לזכות בעבודה בתחום. על סף ייאוש, הוא פשוט הגיע למשרד רו"ח קרוב לביתו וביקש לחכות לבעלים של המשרד. הוא חיכה לו במשך כ-3 שעות, וכשלבסוף פגש אותו, הסביר לו בהתלהבות שהוא מאוד מעוניין לעבוד ולהתנסות בעבודה, והדגיש בפניו שהוא יבצע במסירות כל משימה ומטלה שתידרש במשרד. הבעלים של המשרד התרשם מהאומץ והתעוזה של הבחור הנמרץ, ולבסוף קיבל אותו. הוא גם ראה יתרון מובהק בכך שמנה"ח היה דובר אנגלית ברמה גבוהה (תבליטו את הצדדים והכישורים החזקים שלכם). לסיכום, תמצאו דרך להיות ייחודיים ויצירתיים, ובסופו של דבר זה ישתלם לכם.

 

מאוד מומלץ גם להכין מכתב נלווה לקורות חיים, בו כדאי לציין למה חשוב לכם כל כך לקבל את ההזדמנות לעבודה ראשונה בתחום, לציין הישגים בלימודים במידה וישנם ולצרף המלצות של מרצים ממסגרת לימודית בה למדתם.

 

אולי פעם לא היה מקובל להיות ייחודי אך היום "ייחודיות" זוהי למעשה הדרך להישרדות ולפעמים להצלחה.

 

לחץ/י להצטרפות לקהילה הרשמית של מנהלי החשבונות בישראל 

 

הכותבת הנה בעלת ניסיון של מעל 15 שנה בכל תחומי ניהול חשבונות. בוגרת תוכנית של בית ספר למנהיגות וקורס דירקטוריות בחברות ציבוריות. לשעבר סמנכ"ל כספים בחברה ציבורית. יוליה עברה הכשרות רחבות היקף בתחום חשבות שכר, דיני עבודה והנהלת חשבונות. מעבירה הרצאות, הנחיות, יעוץ אישי וקבוצתי למנהלי חשבונות.

 

המאמר נכתב בלשון זכר מטעמי נוחיות בלבד

הדפסשלח לחברהוסף תגובה  הדלק בהZרקור

אודות אקונומיסט

חדשות כלכלה

פורומים כלכלה

מאמרים כלכלה

לינקים נבחרים

מי אנחנו

כלכלה

הנהלת חשבונות

כלכלת משפחה

לימודי שוק ההון

חברי המערכת

שוק ההון

שירותי מחשוב

כלכלה

מחשבונים

פרסמו אצלנו

נדל"ן

דיני מקרקעין

שוק ההון

מידע פיננסי

תקנון האתר

פרסום ומדיה

משכנתא

פנסיה

רוטנברג עו"ד גירושין 

צור קשר

ספורט ובריאות

פנסיה

יזמות

עסקים קטנים

RSS

טכנולוגיה

ייעוץ מס

משכנתאות

פורקס

       
       

חדשות כלכלה, עסקים , שוק ההון, משכנתא אקונומיסט.

דרונט בניית אתרים
© כל הזכויות שמורות לפורטל כלכלה, עסקים אקונומיסט בע"מ.